一直以來，陜煤陜西建材科技公司堅持用企業文化引導人、塑造人、培育人，以陜煤集團“奮進者”文化為引領，結合企業實際形成具有建材科技特色的“實干”文化體系，為推動企業高質量發展凝聚干事合力。

      “要以強化作風建設、能力建設為根本，著力打造一支德才兼備的干部職工隊伍。”在該公司近期重點工作部署會上提出明確要求。
      該公司以提升團隊綜合戰斗力為關鍵抓手，聚焦全面落實“四種經營理念”，堅決執行“八個聚焦”工作要求，結合當前行業形勢和企業發展要求，堅持把安全環保、治虧降本、管理創效、風險防控“四個樹標”專項工作擺在突出位置，建強“管理團隊+技術精英+職工隊伍”為一體的“三支鐵軍”，堅持領導干部以上率下，以推行“陽光、公正、公平、公開”處事原則做好頂層設計；著眼打造“五型機關”，圍繞工作開展有創新、有亮點，服務基層有效率、有態度，推進落實有舉措、有成效等方面強化考核硬性約束，增強上下聯動，提升工作效率。以加快科研成果應用為導向，強化激勵機制，發揮生產技術革新攻關、5G智能智造優勢，通過培育、孵化“新質生產力”擴增企業效益源。同時以車間、班組為基礎單元，將工藝改進、小改小革等貫穿生產經營全過程，讓精管理、強執行、勇擔當、善作為成為團隊特質。
      “好的(de)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化一定是得(de)到廣(guang)(guang)大職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)認同的(de)文(wen)(wen)化。讓(rang)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)享受到企(qi)業(ye)發(fa)展紅(hong)利，把(ba)看得(de)見、摸得(de)著的(de)實事、好事送到職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)面(mian)前，才能(neng)實現與職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)雙向奔赴。”該公司(si)是這(zhe)么說(shuo)的(de)，更是這(zhe)么做(zuo)的(de)。今年(nian)，該公司(si)以“職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)活品(pin)質(zhi)提升年(nian)”為主(zhu)線(xian)，從維護權益、轉變風貌、促進提升等方面(mian)入手，創建(jian)“六型(xing)”標(biao)準化班組，深化民主(zhu)管(guan)理；持(chi)續(xu)開展“服務(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)十項實事”，做(zuo)到女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)互助保(bao)障(zhang)、全體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)互助保(bao)障(zhang)、互助保(bao)障(zhang)引(yin)導“3個100%”，惠及(ji)1700余(yu)人；緊抓夏季炎熱且是生(sheng)產旺(wang)季，在廠區設置多處飲品(pin)自取點，組建(jian)青年(nian)志愿(yuan)者(zhe)為一線(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)送餐食(shi)，得(de)到廣(guang)(guang)泛好評(ping)；暢通職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參與企(qi)業(ye)發(fa)展路(lu)徑，以“董事長、工(gong)(gong)會(hui)主(zhu)席信箱+領導班子(zi)‘四下基(ji)層’工(gong)(gong)作+工(gong)(gong)會(hui)主(zhu)席接(jie)待日+‘企(qi)業(ye)發(fa)展我來說(shuo)’建(jian)言(yan)獻策專欄等線(xian)上線(xian)下聽取職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意見建(jian)議，形成可行性措施推動“補短板、強(qiang)弱項、揚(yang)優勢”，實現職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)與企(qi)業(ye)的(de)“雙向奔赴”。

      “我志愿加入青年突擊隊，堅決做到最艱苦的擔子我們挑……”在所屬智引公司青年突擊隊和青年安全生產示范崗啟動會暨集中授旗儀式上，集體宣誓聲響徹會場。
      “我們以打造職工認同，符合企業發展需求的文化理念為突破口，充分發揮高學歷、高技術人才優勢，圍繞打造‘新質生產力’，成立‘煤海衛士’技術應用攻關等青年突擊隊，圍繞科技研發、軟硬件開發、安全生產等開展技術攻關，真正實現以企業文化帶動生產經營。”該公司黨總支書記、工會主席馬文博告訴筆者。截至目前，共取得發明專利11項，實用新型專利7項，取得授權證書共22項。多款智能機器人亮相并投入使用，引發業界內外廣泛關注。
      讓企業文化服務(wu)生(sheng)產(chan)經營的成(cheng)(cheng)果(guo)還不止于此，該公司(si)以全力(li)推動固廢綜(zong)合利用項目(mu)(mu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)為目(mu)(mu)標，所屬(shu)韓城(cheng)煤矸石綠色(se)無害化綜(zong)合處(chu)置示(shi)范(fan)線項目(mu)(mu)形成(cheng)(cheng)以“務(wu)實(shi)、卓越、感恩、貢獻”為根基的文化價值(zhi)體系，融合加強“技術自主攻(gong)關、技工自己培養、技能自我提(ti)升”人才隊伍建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)理念(nian)，最大限度匯(hui)聚起全員項目(mu)(mu)攻(gong)堅(jian)合力(li)，已完成(cheng)(cheng)廠前區綜(zong)合辦公樓(lou)(lou)、生(sheng)活(huo)輔助樓(lou)(lou)，生(sheng)產(chan)區車間裝飾裝修等工程(cheng)，于5月(yue)順(shun)利通過(guo)了“省級優(you)質建(jian)(jian)(jian)筑工程(cheng)”和“綠色(se)施工示(shi)范(fan)工程(cheng)”驗(yan)收，在文化賦能下(xia)實(shi)現了重點項目(mu)(mu)高(gao)標準布局、高(gao)質量建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)。