人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)是企業發(fa)展的重要支撐(cheng)，今年以來，黃陵新材公司積(ji)極(ji)開展“兩(liang)強三講四比”主題實踐活動，持(chi)續發(fa)揮人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)作用，強化(hua)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)戰略導向和績效導向，為(wei)企業發(fa)展提供有(you)力(li)的人(ren)才支持(chi)。

勇于擔當 培養卓越人才

      該公司在人(ren)才(cai)(cai)培養工(gong)作中，勇于承擔責(ze)任(ren)，為(wei)人(ren)才(cai)(cai)成長和(he)發展(zhan)創造良好環(huan)境(jing)，先(xian)后制(zhi)定了《崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)級設置與管理(li)辦法》《員工(gong)調動晉升降(jiang)職(zhi)(zhi)退出管理(li)制(zhi)度》，明確崗(gang)(gang)位(wei)任(ren)職(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)與晉升路徑，秉持崗(gang)(gang)位(wei)自主(zhu)選擇和(he)人(ren)才(cai)(cai)需求實際情況(kuang)相結(jie)合(he)理(li)念，容納和(he)支持人(ren)才(cai)(cai)多元化發展(zhan)，為(wei)人(ren)才(cai)(cai)成長鋪軌搭(da)橋。同時，明確職(zhi)(zhi)工(gong)職(zhi)(zhi)責(ze)和(he)義務，將擔當精神貫穿于企業各個(ge)方面。

比學創新 打造精英團隊

      “立身以立學為先，立學以培(pei)訓(xun)為本”。該公司(si)積極開(kai)展職工(gong)(gong)技能培(pei)訓(xun)，先后制(zhi)定了《員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)管理制(zhi)度(du)(du)(du)》和年度(du)(du)(du)培(pei)訓(xun)計劃。同時，始終堅持職工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)與企業發展戰略及(ji)生產實際相結合原則(ze)，提高(gao)培(pei)訓(xun)針(zhen)對性(xing)、目的(de)性(xing)和實效性(xing)。通(tong)過實施培(pei)訓(xun)與考核、獎懲、待遇(yu)相結合的(de)制(zhi)度(du)(du)(du)，充(chong)分利用內外(wai)部培(pei)訓(xun)資源，不斷提高(gao)職工(gong)(gong)隊(dui)伍素質，進一步實施科教興(xing)企、人才強企戰略。截至10月，該公司(si)召開(kai)及(ji)參與培(pei)訓(xun)42期(qi)，參訓(xun)430人次(ci)。

績效爭先 實行正向激勵

      該公司持續把“兩強三講四比”主(zhu)題實踐活動內涵應(ying)用到人(ren)力(li)資(zi)源管理的各個方面(mian)，致力(li)于創(chuang)建公正(zheng)準(zhun)確(que)的績效考核體系，采(cai)取(qu)系列激(ji)勵政策，通過定期績效評估，激(ji)發(fa)職工工作(zuo)熱情和創(chuang)造力(li)，進一步提高(gao)團隊凝聚力(li)和執行力(li)，為企業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展提供人(ren)才(cai)動力(li)。（楊柳(liu)）