今年以來，富平公司以創新為動力、以質量為根本、以人才為支撐，推動質量管理工作進一步提升，不斷加強精細管理、樹立品牌形象，確保質量管理工作再上新臺階。

      該公司將創新創效視作推動企業高質量發展的關鍵要素，以黨員攻關小組為載體，針對生料配料、原材料配比及替代優化方案展開深入研究，通過用燃煤爐渣、煤泥等廢渣材料進行替代優化，成功實現水泥熟料煅燒“提質、增產、降耗”的目標。
      該公司依據季節變化等外部因素，預先對配料方案及生產運行參數進行調整，以此保障產品的性能和環境適應性，滿足客戶需求。以市場為根本，通過開展瓷磚膠等產品的研發，積極推動產品研發領域新發展，目前，已完成瓷磚膠技術儲備工作，各項性能指標均已達到預期要求，分秒必爭推動科技創新應用成果轉化。
      該公司堅持以精細化管理持續完善質量管理流程，以提升產品品質為核心，嚴格執行《質量調度令》，對生產環節、產品指標對標對表，以構建嚴密質量管控體系擦亮“華山”品牌。
      強化全流程、全環節管控。堅持從化學成分、物理特性等各項指標，對進廠原燃材料進行嚴格檢測與篩選，從源頭把控質量關卡；強化車間部門內部協作，以全程精細化生產流程為關鍵，調試優化各項工藝參數，進一步降低波動幅度，確保品質可控；全面監測出廠水泥各項指標，保證產品均勻性及穩定性。
      此外，該公司圍繞建材市場、生產廠家、客戶等關鍵深入調研，建立售后服務檔案，提升客戶滿意度，做到以口碑贏市場。
      該公司堅持發揮人才在質量管理中的“雁陣效應”，以多元培訓發掘技術能手“帶徒傳技、技能攻關”等方面潛能，通過定期舉辦國家標準研習、質量管理體系深造及化驗檢驗技能提升等專業培訓，讓專業講師、技能骨干帶頭鉆研新技術、新工藝，通過學習國家標準、行業標準，學思踐悟、查漏補缺，全面提高技術檢驗人員專業技能水平和綜合素質，為企業充實技能型人才儲備、打通人才接續通道、優化技能人才架構夯實基礎。
      在人才優勢引領下，該公司先后榮獲全國第十九次水泥化學分析大對比“特等獎”、陜西省水泥品質指標大對比“全優獎”，在競賽中彰顯質量檢驗水平。
      富平公司將繼續堅持創新驅動、質量為本、人才支撐的發展戰略，不斷提升質量管理水平和核心競爭力，持續夯實企業高質量發展根基。（汪子馨 何永鐵）