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奮進陜煤、陜煤集團官網 | 陜西建材科技:科技強企 讓傳統建材煥發新活力
發布日期:2024-11-02 信息來源:
公司黨(dang)群工作部 作者:郭光宇 瀏覽數:34    分享到:
隨著時代發展,傳統建材企業轉型升級已經迫在眉睫。陜西建材科技公司緊跟時代脈搏,堅持將綠色、循環、科技等因素融入企業高質量發展,奮力走出科技強企“新路徑”。
“新質生產力”發展正當其時
“面對國家‘雙碳’政策和發展‘新質生產力’的號召,傳統建材企業的出路是什么?”“我們要大力推動‘水泥、砂石、骨料基礎產業+固廢高質化利用產業建設+5G工業智能制造’一體化發展,實現轉型升級。”帶著這個事關企業生存的命題,陜西建材科技公司用實干實績寫出了最佳答案。近三年累計投入研發費用1.26億元,申請專利受理188項;獲得專利授權79項,計算機軟件著作權登記31項;依托國家“雙碳”戰略,大力發展固廢產業體系,累計獲取政策支持1.2億元……透過成績看措施,該公司將科技創新作為解題破局的關鍵點,聚焦傳統水泥大力實施“六化工廠+5G工業智能化”雙重賦能,圍繞“提產能、保質量”核心,以小改小革、工藝優化等舉措實現降本增效、節能減排;立足消納陜煤集團內部固廢,以打造“無廢城市”為目標,深化校企、地企合作,發揮技術優勢,全力推動固廢項目建成投產;將5G+工業智能化落腳點放在“效益”上,讓智慧化成果服務于企業生產經營,全力孵化“新質生產力”,推動建材行業跨界發展。
“搭臺子、通路子”,構建技術精英團隊
“我們要樹立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價考核原則,暢通技能人才晉升渠道,激發科研人員工作熱情。”在該公司第三屆科技創新大會上,該公司結合打造“三支鐵軍”,就科研人才的獎勵激勵機制提出了具體要求。近年來,該公司聚焦產業板塊需求,堅持“外引+內育”雙向人才培養機制,引進80余名博士、碩士,依托重點實驗室、重點攻關項目和“勞模創新工作室”等載體,強化產教融合,著力培育技術型、創新型人才,科技團隊素質得到全面增強。
隊伍“建得好”,更要“用得好”,該公司圍繞“技術成果轉換、經濟效益支撐、降本增效轉換”的結果導向,全面實施對科技團隊訴求“一鍵受理”、資金保障“一站供給”、發展瓶頸“一幫到底”的服務機制,最大化滿足科研團隊合理需求,全力推進科技創新賦能創效。今年以來,該公司發揮人才技術優勢進行科研攻關,所屬智引公司研發部充分激發全員創新的能動性,先后完成生產經營管理系統、工業固廢智能化動態管控平臺、數字檔案系統等軟件開發,榮獲2024年“西安市工人先鋒號”榮譽稱號。
將“增效益”作為科技創新的落腳點
于企業而言,科技創新的成果必須服務生產經營。該公司堅持將科技創新的重點放在應用上,不斷推動科技創新成果轉化,全面推進企業提質增效發展。所屬富平公司持續推動科研項目攻關,先后完成典型鈣硅鎂基工業固廢制備低碳膠凝材料技術研究的原材料調研及取樣、檢測分析工作,編寫生物質制碳、氣化渣作為水泥窯替代燃料工藝技術研究可研報告,進行Mn-Fe基低溫脫硝催化研發實驗,為企業生產經營注入強勁動能,截至三季度投入研發費用2700余萬元,成功申報陜西省建材行業技術革新獎,獲得一等獎1項,二等獎1項,三等獎2項,“一種堆料機收塵裝置”獲得2024年度“三新三小”創新競賽三等獎;所屬智引公司立足智能軟、硬件研發、應用,積極對接行業和陜煤集團內部兄弟單位,攜多款產品參加第十八屆榆林國際煤炭暨高端能源化工產業博覽會、第八屆絲博會、參加省技術交易大會,引發業界內外廣泛關注,為后續達成合作提供保障;所屬物貿公司深入推廣新技術、新應用,其中井下噴漿項目、智慧反滲透項目、氣體檢測項目已同黃陵礦業、彬長礦業、韓城礦業、神木煤化工等兄弟單位初步達成合作意向,實現了科技創新成果轉化與內部協作的同步推進。(郭光宇)