月滿(man)中秋情意濃。9月12日，公司黨(dang)委(wei)書記(ji)、董事長(chang)、總經(jing)理周紅深入黃陵公司、富平(ping)公司，看望慰(wei)問奮戰在一線的干部職(zhi)工，與新老員工敘真情、話發展，公司黨(dang)委(wei)副書記(ji)、工會主席姜曉芹陪同慰(wei)問。在奮戰四季度、推(tui)動轉型(xing)發展的關鍵(jian)期，為大家堅定(ding)了(le)信(xin)心，鼓舞了(le)人心。

      “平時咱們食堂的飯菜(cai)如何(he)？”“一定要關(guan)注職工的需求(qiu)，努力(li)營造和諧美好(hao)的生活環境。”

      午餐時間，周紅來到黃陵公司職工食堂，走到櫥窗前仔細看了看當天的菜品，拿著餐盤與職工們一起打飯、就餐，與大家邊吃邊聊，關心詢問著平日里食堂的飯菜是否可口，工作和生活中還有哪些困難，囑咐大家既要干好工作，也要過好生活，以積極的心態對待每一天。同時，他更是關切地叮囑黃陵公司領導班子，一定要充分發揮好引領帶頭作用，凝聚合力共同渡過攻堅克難的關鍵期，迎來企業與職工共同發展。
      當(dang)天，周(zhou)紅詳細(xi)了(le)解了(le)黃(huang)陵(ling)(ling)公司的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)現狀、發(fa)(fa)展規劃(hua)，與(yu)黃(huang)陵(ling)(ling)公司班子成(cheng)員深入交流了(le)破(po)解難(nan)(nan)題的(de)(de)思(si)路和(he)措施(shi)。周(zhou)紅要求(qiu)，一是班子成(cheng)員要帶頭轉變工(gong)作作風(feng)，堅(jian)持(chi)以上率下，與(yu)全員共同攻堅(jian)克(ke)難(nan)(nan)，有(you)效(xiao)發(fa)(fa)揮在行(xing)業競爭中的(de)(de)比較(jiao)優勢(shi)，以強烈的(de)(de)責任擔當(dang)強化執行(xing)力(li)，化挑(tiao)戰為機遇(yu)，匯(hui)聚(ju)合力(li)促發(fa)(fa)展。二是結合“樹正(zheng)氣、拒歪風(feng)、強管理、增(zeng)效(xiao)益”方針(zhen)，堅(jian)持(chi)“公平(ping)(ping)公正(zheng)公開”的(de)(de)處(chu)事(shi)原則，以“董事(shi)長信(xin)箱(xiang)”和(he)“職工(gong)建言獻(xian)策”平(ping)(ping)臺為契(qi)機，引導全員關心、參(can)與(yu)企業精(jing)細(xi)化管理，為經(jing)(jing)營(ying)(ying)提(ti)效(xiao)注(zhu)入動能。三是著力(li)打造“優秀干部、科技(ji)精(jing)英、攻堅(jian)克(ke)難(nan)(nan)職工(gong)”三支鐵軍，在管理創新、科技(ji)創新中找到(dao)突破(po)口，針(zhen)對注(zhu)漿水泥等研發(fa)(fa)項目強責任、明措施(shi)，力(li)求(qiu)將科技(ji)力(li)量轉化為新的(de)(de)利潤增(zeng)長點。四是高度(du)重視安全環保(bao)(bao)，嚴格執行(xing)節假日值班值守制(zhi)(zhi)度(du)，認(ren)真落實全員安全責任制(zhi)(zhi)，樹立“互保(bao)(bao)”觀念(nian)，做實相互監(jian)督，為生產經(jing)(jing)營(ying)(ying)提(ti)供保(bao)(bao)障。

      當天下午，周紅(hong)來(lai)到(dao)富(fu)平(ping)公司(si)，走進礦山(shan)開展(zhan)節前安全檢查(cha)，隨后通過座談(tan)會形(xing)式(shi)，認真(zhen)(zhen)聆聽(ting)了(le)來(lai)自一線新(xin)老職工(gong)關于工(gong)作、生活(huo)的(de)(de)感受，悉(xi)心聽(ting)取大家對提(ti)(ti)高(gao)崗位技能、實現自身崗位價(jia)值、推(tui)動企業(ye)發展(zhan)、提(ti)(ti)升(sheng)職工(gong)生活(huo)品質等(deng)方面(mian)的(de)(de)意見(jian)建議，邊記錄(lu)邊詢問大家在工(gong)作生活(huo)中的(de)(de)需求(qiu)，既訴說了(le)對在生產一線奮戰幾十年“老師(shi)傅”的(de)(de)認可和關懷，也表(biao)達了(le)對剛(gang)進廠不久(jiu)“新(xin)員工(gong)”的(de)(de)鼓勵和鞭策(ce)，一言一語(yu)真(zhen)(zhen)真(zhen)(zhen)切切，植入人(ren)心。

     “我是制成車間的(de)機械(xie)維修工，多年來我帶過很多‘徒(tu)弟’，希望他們(men)能(neng)夠(gou)留下來，為(wei)企業發(fa)展作貢獻。”高鎖利在發(fa)言中說。

      “在水(shui)泥(ni)納入全國碳(tan)交(jiao)易(yi)市場的背景下，我(wo)會發(fa)揮專業(ye)所長，為(wei)企業(ye)優化‘碳(tan)管理(li)’、推動綠色(se)發(fa)展(zhan)盡己之力。”技(ji)術員賀北斗說(shuo)道。

      “非常(chang)(chang)感謝企業為(wei)‘新人’提供的成長沃土(tu)，我將常(chang)(chang)懷感恩之(zhi)(zhi)心(xin)，常(chang)(chang)記傳承之(zhi)(zhi)情，立足(zu)崗(gang)位發(fa)揮作用。”實習(xi)生蘇醒分享感受時(shi)說。

      會上，富平公(gong)司黨委副書記(ji)、總經理鄧(deng)洋作為企業初建到發展的(de)(de)見(jian)證(zheng)者，也(ye)以親(qin)身經歷與大(da)家分享了對企業的(de)(de)濃濃深情(qing)，講(jiang)述了擔(dan)當作為的(de)(de)收獲(huo)和意義。

      座談會(hui)上，周紅在(zai)面(mian)對面(mian)交流(liu)中(zhong)回應大家的(de)(de)意見(jian)建(jian)(jian)議，并結合(he)企業發(fa)(fa)展(zhan)指出，公司始(shi)終以打(da)造職(zhi)工(gong)認可和支持的(de)(de)平臺為(wei)根本，希望能夠在(zai)“老師傅”和“新職(zhi)工(gong)”的(de)(de)傳承(cheng)中(zhong)，以打(da)造“三支鐵軍”持續孵化人(ren)才隊伍(wu)，為(wei)加速構建(jian)(jian)“水泥、砂石、骨(gu)料基(ji)礎產(chan)業+固廢綜合(he)利用(yong)產(chan)業+智能制造”發(fa)(fa)展(zhan)體(ti)系提供(gong)技術、人(ren)才支撐，特別是新入(ru)職(zhi)員工(gong)在(zai)產(chan)業加速融合(he)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)當下，要更加珍惜企業給予的(de)(de)平臺，加快(kuai)融入(ru)崗位，在(zai)多學多干中(zhong)成長為(wei)復合(he)型(xing)人(ren)才。同時要在(zai)工(gong)作生活中(zhong)傳遞正能量，聚焦安全環保、經營發(fa)(fa)展(zhan)等(deng)重點(dian)工(gong)作，在(zai)相互(hu)關愛(ai)中(zhong)懂得感恩，在(zai)共生共融中(zhong)攜手發(fa)(fa)展(zhan)。

      姜曉芹表示(shi)，通過座談交流感受到老職工的(de)(de)奉獻精神，一線骨干(gan)和新員工的(de)(de)活(huo)力滿滿，傳遞出了企業(ye)發展的(de)(de)希望。公(gong)司(si)將聚焦(jiao)征集(ji)的(de)(de)關于強(qiang)化(hua)崗位培(pei)訓、職工勞動保護(hu)、智能化(hua)升級等方面意見建議，制(zhi)定措施(shi)、強(qiang)化(hua)落(luo)實。同時她希望大(da)家立足崗位，腳踏實地，拼(pin)搏實干(gan)，在接續奮斗中實現企業(ye)與職工的(de)(de)“雙向奔赴”。

     一(yi)次暖心的慰問，是真心的關懷。一(yi)次真誠的對(dui)話，是心靈的碰撞(zhuang)。讓職工在團圓佳節中(zhong)幸福感(gan)倍增，持續激發(fa)干事創業動能。（白(bai)嵐）