今年以來，智引公司聚焦年度總體目標任務和重點工作，瞄準“走在前列、成為示范”的黨建工作目標，持續深化“六個融合”，使“夯基礎”與“強功能”同向發力、“搭平臺”和“創價值”一體推進，繪就了一幅黨建賦能高質量發展的新畫卷。

       “我們始終堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找鑰匙、找答案。”該公司黨總支堅持把強化創新理論武裝作為重中之重，讓“第一議題”常學常新，推動形成常態化、制度化學習機制。
通過“五學覆蓋”和“五學聯動”的方式，將鞏固拓展主題教育與開展黨紀學習教育相結合，與再學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神相結合，從思想上正本清源、固本培元，激活黨員干部“紅色細胞”，發動黨組織“紅色引擎”，切實把學習成果轉化為破解難題、推動發展的“金鑰匙”。截至目前開展班子理論學習12次，專題研討8次，理論宣講3次，紀律專題黨課2次。
      該公司黨總支持續深化“年初有部署、季度有互檢、月度有考核”的“三有”工作機制，將“八級責任清單”工作任務與“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動、黨建重點工作統籌推進，一體落實。截至目前，組織召開黨建工作月度例會7次，開展支部互檢2次，支部月度考核5次。用好“雙報到”有力抓手，組織黨員干部主動下沉社區，聯合開展“學黨史、憶初心、強黨性、建新功”主題黨日暨“安全生產月”活動，著力構建結對互動、雙向促進、共同提高的黨建新格局。
      該公司黨總支結合科技研發、生產經營、安全環保、風險防控等重點工作，確定黨建工作目標任務，深化“清單式”管理，實施“閉環式”運行，為后續工作順利開展提供明確指引。持續健全完善黨建工作考核與生產經營考核的聯動機制，修訂《黨建工作考核管理辦法》，堅持黨建工作與生產經營工作“雙百”考核，推動形成以考促改、以改促效、穩健發展的良好格局，促使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
      “聚焦‘新質生產力’發展，豐富‘科技先鋒’黨建品牌創建，成立黨員項目攻關團隊，激勵黨員職工發揮科技創新、攻堅克難的精神，深化黨員先鋒崗、黨員結對幫帶等創建，持續推動‘黨建引領賦能發展’在科技研發中落地生根，促使‘黨建紅’引領‘科技藍’取得實實在在的成效。”該公司第一黨支部書記同嬌表示。
      目前，智引公司安全環保、科技創新、項目建設等各項工作均取得了重大突破。該公司把黨組織優勢轉化為企業高質量發展的內生動力，黨建工作融入中心、嵌入管理的作用進一步發揮，實現了黨建與安全生產的深融互促、同頻共振。（白小玲）