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黃陵公司：輪崗學習添動能 全員技能穩提升
發布日期：2024-04-02 信息來源:
黃陵公司 作者：王思琳 瀏覽數：771 分享到：
為有效提升企業生產基礎能力，鞏固新進員工業務培訓成果，今年以來，黃陵公司大力提升新員工實操培訓力度，以輪崗學習制為依托，不斷培養“一崗多能”的復合型人才隊伍。
該公司高度重視員工個人成長和職業技能發展，在輪崗培訓的基礎上定期舉辦新員工座談會和業務技能競賽等活動，為新員工提供更多學習交流平臺。同時，不斷完善師帶徒制度，為新進員工配備“資深導師”，實施一對一幫扶指導，進一步增強全員歸屬感和團隊凝聚力。目前，已有7名新入職大學生順利完成生產技術部輪崗實習，并分配至各業務部門進行輪崗鍛煉，由專人專項指導培養。
“輪崗學習為新老員工提供了分享交流平臺，幫助青年職工深入了解企業整體運營模式和各車間業務流程，更方便盡快學習掌握專業知識和技能。”該公司綜合辦公室主任王珊介紹道，“后續我們將繼續優化薪酬、福利和榮譽等激勵機制，為員工提供更加全面、系統的培訓和發展機會，通過不斷推進員工領導力培養和職業發展規劃，為黃陵公司儲備一批素質優良、創新能力強、適應企業高質量發展的優秀青年人才，為企業持續發展奠定堅實的人才基礎。”（王思琳）