回(hui)首2023年，富平公司始終以“辦實(shi)事、做(zuo)好事、解難題(ti)”為主題(ti)，大力(li)實(shi)施民生保障、文化供給、困難幫扶三(san)大工(gong)程，著(zhu)力(li)打造(zao)服務職(zhi)工(gong)特色品牌，全力(li)推(tui)進“我為職(zhi)工(gong)群(qun)眾辦實(shi)事”走深走實(shi)，用(yong)(yong)心用(yong)(yong)情用(yong)(yong)力(li)托起職(zhi)工(gong)“穩穩的幸福”。

聚焦“微需求”讓服務有溫度

      為(wei)不斷加(jia)強企業技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設，該公(gong)司以(yi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓、崗位(wei)練(lian)兵、技(ji)(ji)術比武、勞動(dong)競賽等(deng)活動(dong)為(wei)載體，打造職(zhi)工展示精湛技(ji)(ji)能(neng)(neng)、相互切磋技(ji)(ji)藝的(de)新平臺(tai)，掀起了全(quan)員“學技(ji)(ji)能(neng)(neng)、鉆(zhan)業務、練(lian)本領”的(de)熱潮。2023年，在國家、行業職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽中脫(tuo)穎而出10人(ren)(ren)(ren)，其中4人(ren)(ren)(ren)獲得(de)省(sheng)市級(ji)(ji)技(ji)(ji)能(neng)(neng)榮(rong)譽，3人(ren)(ren)(ren)獲得(de)國家級(ji)(ji)技(ji)(ji)能(neng)(neng)榮(rong)譽，1人(ren)(ren)(ren)獲得(de)市級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)計劃，職(zhi)工申報技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)數逐年遞(di)增。

      緊扣技能幫(bang)扶、人文關懷、法(fa)律援助等服務職工(gong)(gong)十(shi)(shi)(shi)大領域，該公司推進“我為(wei)職工(gong)(gong)辦實(shi)(shi)事”實(shi)(shi)踐活(huo)動與“十(shi)(shi)(shi)項實(shi)(shi)事”普惠(hui)服務深度(du)融合，以“1+X+100”工(gong)(gong)會干部普遍聯系(xi)(xi)職工(gong)(gong)制(zhi)度(du)和(he)工(gong)(gong)會組織聯系(xi)(xi)職工(gong)(gong)家庭“十(shi)(shi)(shi)必賀”“十(shi)(shi)(shi)必訪”為(wei)紐(niu)帶，

      依托職(zhi)代會、調查研究等方式，廣(guang)泛征集安全生(sheng)產(chan)、生(sheng)活條(tiao)件、人文(wen)關懷(huai)等方面的(de)意見建議，全年(nian)累(lei)計辦結55項與職(zhi)工密切(qie)相關的(de)民生(sheng)問題。

聚焦“微心愿”讓生活有品質

      “加油！加油！”這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)拔河比賽中(zhong)的(de)團結號子，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)“同心(xin)擊鼓”突(tu)破紀錄后的(de)振奮吶(na)喊，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)健步走即將(jiang)沖(chong)向終點的(de)助力(li)鼓勁……一項(xiang)項(xiang)活(huo)(huo)動，讓企(qi)業(ye)文化底蘊(yun)與職工幸福生活(huo)(huo)撞了(le)個滿懷，實現了(le)“月(yue)月(yue)有活(huo)(huo)動，季季有主題”。

      “在職(zhi)工之(zhi)家(jia)(jia)，既(ji)能和同(tong)事打幾桿臺球(qiu)，也(ye)能來一場乒乓(pang)球(qiu)對抗賽，不(bu)出廠(chang)就能實現活動自(zi)由。”該公(gong)司職(zhi)工之(zhi)家(jia)(jia)也(ye)成了廣大職(zhi)工群眾的(de)“溫馨之(zhi)家(jia)(jia)”。

      以(yi)(yi)“全民(min)閱(yue)(yue)(yue)讀(du)”為(wei)抓手，持續創新“閱(yue)(yue)(yue)讀(du)+”多元化模式。推動實(shi)施“春野閱(yue)(yue)(yue)讀(du)”“全民(min)閱(yue)(yue)(yue)讀(du)”以(yi)(yi)及“挑戰(zhan)閱(yue)(yue)(yue)讀(du)一(yi)小(xiao)時”等各類主題活動。以(yi)(yi)傳統文(wen)化學(xue)習為(wei)契機，發揮“互(hu)聯網+”“云讀(du)書”、“學(xue)習強國”學(xue)習平臺、女職工“書香(xiang)三八(ba)”等平臺載(zai)體作用，全年(nian)累計征集優秀讀(du)書心得42篇，營(ying)造(zao)了(le)濃厚的書香(xiang)氛圍。

聚焦“微關切”讓關懷更入心

      堅持(chi)將(jiang)實(shi)事(shi)落(luo)(luo)地(di)、落(luo)(luo)細、落(luo)(luo)小，該公(gong)司始終心里裝著(zhu)職工(gong)、事(shi)事(shi)想(xiang)著(zhu)職工(gong)，深入(ru)車間、班組解決(jue)職工(gong)對技能(neng)提升、“兩堂一(yi)舍”、文化(hua)活動(dong)、福利薪酬等(deng)方面的民(min)意(yi)訴求10余條，對困難(nan)職工(gong)進行摸(mo)底建檔(dang)，動(dong)態(tai)更新困難(nan)職工(gong)臺賬，“走進父母(mu)崗位”職工(gong)子女開放日、常態(tai)化(hua)開展“夏送清(qing)涼”“金(jin)秋助學”“冬送溫暖”活動(dong)……一(yi)項(xiang)項(xiang)舉措，全面打(da)通(tong)了“十項(xiang)實(shi)事(shi)”從計劃部(bu)署到落(luo)(luo)實(shi)見效(xiao)的“最后一(yi)公(gong)里”，以身心關懷(huai)增強職工(gong)的歸屬感(gan)、幸福感(gan)。

      該公(gong)司堅持不(bu)(bu)懈促進職工(gong)(gong)身心健康發展(zhan)，形成了每年組織全(quan)員體檢、設(she)置(zhi)愛心藥箱、建立全(quan)員健康檔案、不(bu)(bu)定期開展(zhan)健康知識講座(zuo)、購買補(bu)充醫療保險等“1+X”職工(gong)(gong)健康服務機制，營造“快(kuai)樂工(gong)(gong)作、健康生活”的工(gong)(gong)作氛圍(wei)。（徐祎華）