8月15日下午(wu)，為(wei)客觀、準確評議新員工試用期(qi)內的業(ye)務能力及工作表現，韓(han)城昇隆公(gong)司組織召開了新入職員工轉正匯報點評會。

      新員(yuan)工們會前認真(zhen)準備、場(chang)上從容不迫，通過一個個別具匠心(xin)的(de)(de)PPT，就實(shi)習期(qi)以(yi)來的(de)(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)不足及今后工作(zuo)規(gui)劃等(deng)內容進(jin)行(xing)了條理(li)清晰的(de)(de)匯報，展現了對于本職崗位細致負責的(de)(de)工作(zuo)態度。

      隨后(hou)，評委們根據(ju)個人匯(hui)報內容(rong)，結合(he)新(xin)員工(gong)(gong)日(ri)常(chang)表(biao)現、業務完成情況及知識掌(zhang)握程度進行(xing)提問(wen)，精準細致(zhi)、切中要害，指出(chu)目前存在(zai)的問(wen)題(ti)，并給出(chu)指導性意見(jian)，幫助新(xin)員工(gong)(gong)進一(yi)步(bu)掌(zhang)握本(ben)崗位工(gong)(gong)作(zuo)的方法思路(lu)，勉勵大家在(zai)今后(hou)工(gong)(gong)作(zuo)中進一(yi)步(bu)端正態度、提升個人能力、提高工(gong)(gong)作(zuo)效能，實現企(qi)業發展與(yu)員工(gong)(gong)進步(bu)互促共(gong)贏。現場評委根據(ju)匯(hui)報情況、現場問(wen)答、日(ri)常(chang)表(biao)現、個人能力四部分(fen)進行(xing)打(da)分(fen)，加權計算后(hou)作(zuo)為新(xin)員工(gong)(gong)轉(zhuan)正依(yi)據(ju)。

      據悉，本(ben)次轉正匯(hui)報點評會是(shi)韓城昇隆公司人才隊伍建(jian)設工(gong)作(zuo)的一次創新性(xing)嘗試，有助于(yu)增強職工(gong)工(gong)作(zuo)積極(ji)性(xing)，提升企(qi)業運行效率，建(jian)設高(gao)質(zhi)量(liang)項(xiang)目。新員工(gong)們(men)將從實習期“畢業”，進(jin)入具體工(gong)作(zuo)崗位，帶著過去一年(nian)的收獲與總結，以(yi)更端正的工(gong)作(zuo)態度、更高(gao)效的工(gong)作(zuo)模式、更優異的工(gong)作(zuo)成(cheng)績服務企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)，齊心(xin)共(gong)進(jin)，共(gong)同(tong)推動企(qi)業高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)。（朱澤明(ming)）