“今年(nian)(nian)是全面貫徹落實(shi)黨(dang)(dang)的(de)二十大精神(shen)的(de)開局之年(nian)(nian)，是推進(jin)實(shi)施公(gong)司‘十四五’規劃承(cheng)上啟(qi)下(xia)的(de)關(guan)鍵(jian)之年(nian)(nian)，也是全力推動‘152232’戰略目(mu)標落地(di)見效的(de)奮(fen)進(jin)之年(nian)(nian)。要緊盯(ding)公(gong)司年(nian)(nian)度(du)總體目(mu)標任(ren)務和重(zhong)(zhong)點(dian)工作(zuo)安排，大力推進(jin)黨(dang)(dang)建經營(ying)融合深(shen)化，貫穿(chuan)全年(nian)(nian)深(shen)入開展以‘強黨(dang)(dang)性(xing)、強作(zuo)風，講擔當、講胸懷、講風格，比(bi)貢獻、比(bi)創新、比(bi)學習、比(bi)執行’為核心(xin)(xin)的(de)‘兩強三講四比(bi)’主題活(huo)動，確保以活(huo)動為載體凝(ning)心(xin)(xin)聚力、奮(fen)勇爭先，全面實(shi)現(xian)年(nian)(nian)度(du)奮(fen)斗(dou)目(mu)標，助力企業(ye)邁(mai)向高(gao)質(zhi)量發展新征程。”這(zhe)是公(gong)司在三屆一次(ci)職代會暨2023年(nian)(nian)工作(zuo)會上作(zuo)出(chu)的(de)一項重(zhong)(zhong)要工作(zuo)部署(shu)。 

聚焦思想鑄魂 凝聚發展共識

      公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)始終以(yi)樹(shu)立“大學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)”理(li)念為第一抓手，以(yi)“大討論(lun)”激蕩思想、啟(qi)迪未來。緊(jin)緊(jin)圍繞學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平總書記關于黨(dang)(dang)(dang)(dang)性修養、作(zuo)風轉(zhuan)變、科技創(chuang)新、能力(li)提升等方面的(de)重要(yao)(yao)講話和(he)(he)(he)指示批(pi)示精神，通過常態化落(luo)實(shi)(shi)“第一議題(ti)”制度(du)、用(yong)好黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)中心組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)及“三會(hui)(hui)一課”等載(zai)體學(xue)(xue)(xue)(xue)原(yuan)文、悟原(yuan)理(li)，采用(yong)“理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)+主題(ti)研討”“理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)+實(shi)(shi)踐轉(zhuan)化”等形式創(chuang)新學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)方法，引導黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)職(zhi)工(gong)(gong)自(zi)(zi)覺(jue)將理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)與企業(ye)高(gao)質量發展(zhan)內在(zai)(zai)(zai)要(yao)(yao)求(qiu)相結合(he)，與個人(ren)崗(gang)位(wei)作(zuo)用(yong)發揮(hui)相結合(he)，堅(jian)持(chi)在(zai)(zai)(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)懂(dong)弄通、悟透做實(shi)(shi)上下功夫，著(zhu)力(li)打造(zao)公(gong)司(si)(si)高(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷人(ren)才(cai)(cai)、管理(li)人(ren)員(yuan)、技能人(ren)才(cai)(cai)。深入(ru)開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務干部(bu)(bu)素質提升工(gong)(gong)程，借力(li)“華山大講堂”平臺(tai)，把理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)融(rong)(rong)入(ru)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)務干部(bu)(bu)講黨(dang)(dang)(dang)(dang)課活動(dong)(dong)，融(rong)(rong)入(ru)日常工(gong)(gong)作(zuo)例會(hui)(hui)、班(ban)前會(hui)(hui)，鼓勵黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)、職(zhi)工(gong)(gong)群眾主動(dong)(dong)上講臺(tai)，深化學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)交(jiao)流，暢談(tan)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)體會(hui)(hui)，面向全公(gong)司(si)(si)推廣開(kai)展(zhan)以(yi)“理(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)+黨(dang)(dang)(dang)(dang)性實(shi)(shi)踐+工(gong)(gong)作(zuo)案例”融(rong)(rong)合(he)互促的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)提升模式，增強學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)實(shi)(shi)效。與此同時(shi)，要(yao)(yao)求(qiu)公(gong)司(si)(si)兩級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織要(yao)(yao)準確把握“如何推進‘一企一策’發展(zhan)戰(zhan)略目標落(luo)地(di)，共聚發展(zhan)合(he)力(li)”等主題(ti)內涵(han)，在(zai)(zai)(zai)交(jiao)流碰撞中解(jie)放(fang)思想、凝聚共識(shi)、堅(jian)定信心，幫助引領領導干部(bu)(bu)自(zi)(zi)覺(jue)帶(dai)頭表率、廣大黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)職(zhi)工(gong)(gong)不(bu)斷凝心聚智，在(zai)(zai)(zai)談(tan)責任、講擔當、強實(shi)(shi)干過程中形成(cheng)共同擘畫企業(ye)發展(zhan)藍圖、自(zi)(zi)覺(jue)勇挑(tiao)重擔的(de)工(gong)(gong)作(zuo)措施和(he)(he)(he)實(shi)(shi)際(ji)行動(dong)(dong)，激發全員(yuan)干事創(chuang)業(ye)積極性和(he)(he)(he)主動(dong)(dong)性，激活企業(ye)高(gao)質量發展(zhan)源頭活水。

聚焦攻堅克難 深化自我革命

      組織(zhi)開展(zhan)“大排查”、深(shen)化(hua)(hua)“大調研(yan)”，是深(shen)刻檢(jian)(jian)視剖析問(wen)題、實(shi)(shi)現“兩強三(san)講四比”見(jian)實(shi)(shi)效的關(guan)鍵(jian)環節(jie)。公司各級黨(dang)組織(zhi)要通(tong)過落實(shi)(shi)民主(zhu)生活(huo)會、組織(zhi)生活(huo)會各項(xiang)工作部(bu)署，引導(dao)(dao)領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)、黨(dang)員(yuan)干部(bu)聚焦(jiao)“六個帶(dai)頭”領(ling)會“兩強三(san)講四比”的具體內涵，自覺對(dui)照檢(jian)(jian)查、審視自我，深(shen)刻查擺(bai)存(cun)在的突出問(wen)題，以勇于自我革(ge)命的精(jing)神主(zhu)動(dong)發現自身不足，并堅持(chi)真(zhen)改(gai)實(shi)(shi)改(gai)、攻堅克難(nan)，將(jiang)改(gai)的實(shi)(shi)效轉(zhuan)化(hua)(hua)為實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的工作成(cheng)績。要以問(wen)題為導(dao)(dao)向持(chi)續深(shen)化(hua)(hua)“解難(nan)題、辦(ban)實(shi)(shi)事(shi)(shi)、辦(ban)好事(shi)(shi)”實(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)，領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)帶(dai)隊立(li)足“穩增長、促(cu)改(gai)革(ge)、調結構(gou)、惠民生、防風險、保穩定”等(deng)核(he)心要素深(shen)入黨(dang)建聯系點(dian)開展(zhan)調研(yan)、尋求路徑(jing)，確(que)保在真(zhen)抓實(shi)(shi)干中疏通(tong)企業發展(zhan)堵點(dian)難(nan)點(dian)，提(ti)高職(zhi)工幸福(fu)感(gan)獲(huo)得感(gan)。

聚焦效能落實 擘畫美好未來

      以(yi)學促思，務(wu)求實(shi)(shi)效(xiao)(xiao)(xiao)，關鍵在于落(luo)實(shi)(shi)。為全面激(ji)活“兩強三講四(si)比”主(zhu)題活動(dong)(dong)在公司(si)全年(nian)(nian)生(sheng)產經營工(gong)作(zuo)中的(de)(de)促進作(zuo)用(yong)(yong)(yong)，公司(si)黨委將“創(chuang)新引(yin)領(ling)、科技賦能(neng)，深化改革(ge)、提(ti)質增(zeng)(zeng)效(xiao)(xiao)(xiao)，內挖(wa)潛(qian)能(neng)、降(jiang)本(ben)增(zeng)(zeng)效(xiao)(xiao)(xiao)，引(yin)才聚智、幫(bang)練內功(gong)，馳而(er)不(bu)息(xi)、狠抓作(zuo)用(yong)(yong)(yong)”等融(rong)入活動(dong)(dong)安排，要(yao)求要(yao)聚力公司(si)創(chuang)新鏈(lian)、產業鏈(lian)融(rong)合發展堅(jian)持(chi)(chi)創(chuang)新驅動(dong)(dong)戰略(lve)；要(yao)緊盯(ding)全年(nian)(nian)目(mu)(mu)標任務(wu)，開展好“三品建(jian)(jian)設(she)(she)”和“質量(liang)華山行”活動(dong)(dong)，在風(feng)險管(guan)(guan)(guan)理、內控建(jian)(jian)設(she)(she)、對(dui)標管(guan)(guan)(guan)理上優化工(gong)作(zuo)路徑；要(yao)聚焦(jiao)綠色(se)低碳發展、“項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)建(jian)(jian)設(she)(she)年(nian)(nian)”，提(ti)升(sheng)過程(cheng)管(guan)(guan)(guan)理、持(chi)(chi)續挖(wa)潛(qian)增(zeng)(zeng)效(xiao)(xiao)(xiao)，通過有序推進固(gu)廢項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)建(jian)(jian)設(she)(she)、“六化工(gong)廠”建(jian)(jian)設(she)(she)實(shi)(shi)現環境效(xiao)(xiao)(xiao)益和經濟(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)益雙升(sheng)；要(yao)堅(jian)持(chi)(chi)“練內功(gong)+引(yin)人(ren)(ren)(ren)才”相(xiang)結合的(de)(de)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)育人(ren)(ren)(ren)戰略(lve)，樹立重實(shi)(shi)干重實(shi)(shi)績(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)導向(xiang)，著力在“選(xuan)育用(yong)(yong)(yong)留”上下(xia)功(gong)夫(fu)，注重“下(xia)沉”式培養，努力在實(shi)(shi)踐(jian)中提(ti)升(sheng)本(ben)領(ling)，并加(jia)大(da)人(ren)(ren)(ren)才鼓勵(li)激(ji)勵(li)，讓尊重人(ren)(ren)(ren)才價值、鼓勵(li)人(ren)(ren)(ren)才創(chuang)新、發揮人(ren)(ren)(ren)才作(zuo)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)氛圍更加(jia)濃厚；要(yao)鞏固(gu)拓展“作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)(she)專(zhuan)項(xiang)(xiang)行動(dong)(dong)”成(cheng)果(guo)，深化“糾四(si)風(feng)”工(gong)作(zuo)，深入排查(cha)重點領(ling)域、重點環節(jie)、重點崗位的(de)(de)廉潔風(feng)險，建(jian)(jian)立有效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)防控機制，持(chi)(chi)續加(jia)大(da)“三重一大(da)”制度落(luo)實(shi)(shi)監(jian)督(du)力度，暢(chang)通監(jian)督(du)渠道，激(ji)發群眾監(jian)督(du)正(zheng)能(neng)量(liang)，把作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)(she)不(bu)斷引(yin)向(xiang)深入，積(ji)極營造氣朗風(feng)清的(de)(de)干事創(chuang)業氛圍。

      據悉，此次活動以深刻把握新(xin)時期黨(dang)的(de)思(si)想建(jian)設(she)(she)、作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設(she)(she)新(xin)形勢新(xin)任(ren)務新(xin)要(yao)求，聚焦企業綠色發展、數智建(jian)設(she)(she)、擴(kuo)能增(zeng)效、深化(hua)改革等39項重點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)為(wei)根本出(chu)(chu)發點(dian)(dian)和落腳點(dian)(dian)，制定(ding)活動方案，強效夯實(shi)責任(ren)，細化(hua)具體工(gong)作(zuo)，通過(guo)突出(chu)(chu)目標導向、問題導向、結果導向充(chong)分發揮“關(guan)鍵少數”作(zuo)用(yong)，全面(mian)強化(hua)黨(dang)員(yuan)干部思(si)想淬(cui)煉(lian)、政治(zhi)歷(li)練(lian)、專(zhuan)業訓練(lian)和實(shi)踐(jian)鍛煉(lian)，示范帶動隊伍整(zheng)體實(shi)現(xian)思(si)想大(da)解(jie)放、能力大(da)提升(sheng)、作(zuo)風(feng)(feng)大(da)轉變、工(gong)作(zuo)大(da)落實(shi)，推動以優(you)異成績、嶄新(xin)面(mian)貌實(shi)現(xian)公司(si)跨越式發展。（白嵐(lan)）